Via Fulvio Maroi, 54 - Roma
Via Gregorio XI, 211 - Roma
Assistenza
Lunedi - Domenica:
09:00 - 19:00
Sabato:
10:00 - 18:00
Pubblicato l’elenco delle mansioni rientranti tra quelle necessarie per lo svolgimento di attività sportiva ai sensi dell’art. 25 comma 1-ter del d. lgs. 36/2021, sulla base dei regolamenti tecnici delle singole discipline sportive, comunicate dalle FSN e dalle DSA, anche paralimpiche, al Dipartimento per lo Sport attraverso il CONI e il CIP.
L’articolo illustra le nuove disposizioni introdotte dal Decreto Legislativo 36/2021 riguardanti i collaboratori delle associazioni/società sportive dilettantistiche in qualità di datori di lavoro. In base al Decreto Legislativo 39/2014, i datori di lavoro che impiegano persone che hanno contatti diretti e regolari con minori devono richiedere preventivamente il certificato penale del casellario giudiziale per verificare la presenza di condanne o sanzioni relative a reati legati all’abuso e allo sfruttamento sessuale dei minori. L’articolo spiega anche la procedura per ottenere questo certificato e le conseguenze in caso di mancato rispetto delle normative, inclusa la possibilità di sanzioni amministrative.
Obblighi di adeguamento per le Associazioni Sportive Dilettantistiche: Scadenza al 31 dicembre 2023 per modificare gli statuti in conformità con la recente riforma sportiva. La mancata conformità comporterà la cancellazione dal Registro Nazionale e la perdita di benefici fiscali.”
Organizzare un open day o una lezione di prova gratuita è un’ottima opportunità per presentare la propria scuola di danza e accogliere nuovi allievi, ma richiede attenzione agli aspetti organizzativi e normativi. Dalla copertura assicurativa dei partecipanti non tesserati ai certificati medici, dalla privacy alle liberatorie per foto e video, fino al safeguarding e alla gestione delle emergenze: A.S.C. Danza illustra i principali controlli da effettuare per organizzare attività promozionali in modo sicuro e responsabile. OPEN DAY E LEZIONI DI PROVA COM…
La sicurezza sul lavoro è un tema fondamentale anche per le Associazioni e Società Sportive Dilettantistiche. La presenza di collaboratori sportivi, anche con compensi inferiori a 5.000 euro annui, non esclude automaticamente gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008. Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione del DVR, dalla nomina del RSPP alla formazione del personale, A.S.C. Danza approfondisce gli adempimenti da verificare per garantire ambienti di lavoro sicuri e una gestione conforme alla normativa vigente.
Con l’avvio della stagione sportiva 2026/2027, ASD e SSD devono verificare con attenzione i principali adempimenti amministrativi, sportivi e organizzativi. Tesseramenti, certificati medici, controllo del DAE, personale BLSD, verbale di inizio stagione e corretta gestione dei collaboratori sono alcuni degli aspetti fondamentali da controllare prima della piena ripresa dei corsi, per garantire un’attività più sicura, organizzata e conforme alla normativa vigente.
La Circolare 7/E del 7 agosto 2026 dell’Agenzia delle Entrate fornisce nuovi chiarimenti fiscali sulla Riforma dello Sport, con indicazioni importanti per ASD e SSD. Dalla gestione dei volontari e dei rimborsi alla franchigia di 15.000 euro per i lavoratori sportivi, fino a IVA, IRAP, collaborazioni amministrativo-gestionali e regime della Legge 398/1991: ecco cosa devono conoscere le realtà del settore danza e ballo per gestire correttamente la propria attività.
